农民工工资支付的方式和支付的时间没有约定或约定不具体不详细二转包工程没有ldquo转包rdquo相关责任 施工企业对分包方劳动用工情况缺乏管理和监督，农民工工资没有纳入劳务分包合同条款，对施工作业队按时发放农民工工资缺乏监督三转包工程承包商信用缺失 有的承包商恶意克扣拖欠农民工。
企业老板都喜欢拖欠工资，我认为这不是无奸不商，应该是另有苦衷，是资金周转不开，造成拖欠工人工资，商场如战场，如今社会同行企业众多，竞争力特强，每一个搞企业，经商的都得懂用人之道与公司企业的基本原则，都会懂得月月按时给工人开工资，能鼓足工人的势气与干劲，能使企业存活，说白了，工人才是公司，才是。
1如果单位压你的工资是为了限制你的离去转投其他公司或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情 2如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做按照工资支付暂行规定第七条的规定，工资必须在用人单位。
1向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之一百以下投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据2以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并。
工资之所以被拖欠，不一定在于打工人好欺负，更多的原因可能是源于公司本身所有的事情都不是绝对的，都具有2面性，拖欠工资也是如此，打工人好欺负仅仅只是其中一点尤其是当今，对于打工人工资方面的问题，也是目前社会最为关注的一个话题其实我国相关法律就有明确规定不能拖欠打工人的工资，国家对于。
用人单位拖欠工资，一是可能资金短缺周转困难，二是有意为之降低成本工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
农民工领不到工资的原因有很多，以下列举几个主要原因1 雇主未按时足额支付工资有些雇主为了节约成本，拖欠工资或者把一部分工资克扣掉，甚至存在跑路现象，导致农民工无法领到工资2 没有签合同或者合同不规范很多农民工在外打工时没有签订正规的劳动合同或者合同内容不规范，导致工资收入难以保障。
向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权2依据工资支付暂行条例第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周日小时。
